很多射手座在10月会遇到意外的求职利好，比如之前合作过的同事转岗时推荐了空缺岗位，或是之前面试过的公司临时补录了名额，这类内推岗位的通过率比海投高不少，上周有个做新媒体的射手座朋友，9月投了七八家公司都没回应，10月初旧同事发来一个内容运营岗，她改了简历里的爆款选题数据，3天就拿到了复试通知，不过射手座容易在面试时聊得太发散，比如扯到无关的兴趣爱好，可能会让面试官抓不住重点,这点需要稍微收敛。
射手座可以先把简历里的经历量化，比如不说“负责过社群运营”，要说“运营的500人社群月活提升30%，带动关联商品销量增长18%”，这样更能吸引HR注意，面试前要准备2个和岗位匹配的具体案例，比如应聘策划岗就准备活动落地复盘，应聘销售岗就准备客户沟通的成功例子，避免临场说空泛的话，10月是秋招补录和中小公司扩招的旺季，别只盯着头部企业，很多中小公司更看重射手座的沟通能力,入职门槛相对低一些。
射手座容易因为追求自由，在面试时对岗位的基础要求挑三拣四，比如看到需要做简单Excel统计就觉得麻烦，其实这类工作大多是辅助性的，不会占用太多精力，还有，射手座不太擅长谈薪资，可能会不好意思提预期，10月的求职市场对射手座这类外向型人才需求不小，合理提出符合市场水平的薪资是正常的，别因为之前的求职失败就拖延投简历，10月的机会窗口期比较短，保持每天投2到3份匹配岗位的节奏，别攒着一次性投，也别临时爽约面试,提前定好闹钟别因随性耽误机会。
射手座10月找到工作的概率是比较高的，只要把简历优化得更具体，面试时稍微收一收随性的性子，避开挑拣和拖延的小误区，大概率能拿到合适的offer，如果遇到拿不准的岗位，先投递再考虑细节，别因为犹豫错过机会，10月的求职机会不等人，主动一点更容易抓住好运，哪怕是中小公司的岗位，只要能积累相关经验,后续再调整也很灵活。